2021年相城高新區(qū)(元和街道)編外工作人員(較高崗級)招聘簡章
根據(jù)相城區(qū)委“12345”戰(zhàn)略思路及相城高新區(qū)“11568”發(fā)展目標(biāo)，為打造一支結(jié)構(gòu)合理、契合發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定啟動相城高新區(qū)（元和街道）招聘工作，本次計(jì)劃招聘編外工作人員（較高崗級）6名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘崗位和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2.年齡在35周歲及以下（1986年3月1日以后出生），身體健康。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具體招聘崗位名稱、人數(shù)、條件詳見下表：
崗位
編號
崗位名稱
招聘
人數(shù)
招聘
范圍
學(xué)歷
要求
專業(yè)
要求
其他要求
b01
機(jī)關(guān)工作人員（較高崗級）
3
不限
研究生及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)類、中文文秘類
1.具有相應(yīng)學(xué)位；
2.2年及以上工作經(jīng)歷；
3.有**或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.男性。
b02
機(jī)關(guān)工作人員（較高崗級）
3
不限
研究生及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)類、中文文秘類
1.具有相應(yīng)學(xué)位；
2.2年及以上工作經(jīng)歷；
3.有**或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.女性。
5.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止到簡章發(fā)布之日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。
二、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年3月19日—3月28日，每天（上午9:00—11:00，下午13:00—16:00），將報(bào)名材料帶齊到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）報(bào)名。
3.報(bào)名資料：報(bào)考人員請?zhí)顚憽?021年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員（較高崗級）報(bào)名表》，另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：
（1）身份證；
（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張a4紙上）；
（3）學(xué)歷證書、***書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請）；
（4）報(bào)考人員2寸證件照3張；
（5）招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)或持有資格證書要求的，需要帶齊勞動手冊或勞動合同、社保繳納記錄、資格證書；
（6）留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的****；
（7）《2021年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員（較高崗級）報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無效；
（8）其他工作業(yè)績證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
4.資格初審：元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試開考比例為3：1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
三、筆試
1.進(jìn)入筆試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3. 筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。
4. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審，筆試成績占總成績的50%。
5. 筆試成績公布：筆試成績將通過“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布。
四、資格復(fù)審
1. 由元和人力資源管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交元和街道組織人事局復(fù)審。
2. 經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、面試
1. 進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
3. 面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
4. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。
5. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
6. 面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個工作日。
六、體檢和政審
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、管理和待遇
1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2.錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見（試行）》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對試用期考核或年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。
3.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見（試行）》同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69221273。報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真填寫《2021年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員（較高崗級）報(bào)名表》。****、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
九、其他
本簡章由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65752633、0512-65757133。
附件：2021年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員（較高崗級）報(bào)名表
2021年3月19日
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